为进一步规范用人单位职业卫生管理工作，建立健全用人单位职业卫生分级分类监督管理模式，实现差异化监督管理，提升监督执法质效，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障劳动者健康合法权益，6月15日，贵州省黔西市召开职业卫生分级分类管理试点工作启动会。此次会议是根据“贵州省职业卫生分级分类监督管理指南”的要求，结合毕节市推动卫生健康高质量发展的理念，结合黔西市卫生监督执法新形势、新要求，实现职业卫生执法监督有新突破、新创新。会议强调，职业卫生要按照落实用人单位的要求，结合局党委方案要求，提高认识，精准把握，对标对表，把会议精神吃透，认真贯彻好、落实好。同时代表卫健局与用人单位签订分级分类管理承诺书。按照开展职业病防治责任自查和风险评估指南的要求，围绕《中华人民共和国职业病防治法》《卫生健康促进法》等相关法律法规的要求，围绕《黔西市卫生健康局关于开展用人单位职业卫生分级分类管理的实施方案》要求，明确了指导思想、成立领导小组、工作目标和分类方法。会议要求执法大队要加大督促指导力度，做好统筹、协调、配合工作。要求各用人单位根据分级分类管理工作时间节点，分为启动阶段、实施阶段（含摸底排查及用人单位自查、现场评查、整改提升）、认真开展自查评估，落实会议要求，加大宣传力度，再培训再贯彻。会议对开展“打非治违”专项行动，辖区内“用人单位落实职业病防治责任自查表”进行现场讲解，对职业病防治管理措施、职业病危害项目申报、精神项目职业病防护设施“三同时”、公共场所职业卫生条件、职业病危害因素日常监测检测和评价、职业病设施与个人防护、生产技术与工艺、职业病危害告知、宣传教育培训、职业健康监护、应急救援和事故调查处理等方面进行了详细的培训，起到了很好的效果。下一步，黔西市将持续推进“用人单位的分级分类管理”的监督检查，收集相关资料和复审，促使用人单位提高职业病危害的法律意识，坚持人民至上、生命至上，为劳动者身体健康保驾护航，为“执法为民、护卫健康”提供安全保障，顺利迎接上级试点验收，为黔西市卫生健康高质量发展作出应有贡献。